先查政策啊，比如劳务派遣新规，再看看大公司怎么用派遣工，再问问被派的人愿不愿意干，算算市场赚不赚钱。这样写报告才能有理有据，不跑偏。

为啥得这么干呢？因为政策变化直接影响公司用工方式啊，现在人社部前年说派遣工不能超10%，所以企业得赶紧换人。像深圳去年劳务派遣市场规模才1200亿，比前年降了8%，说明市场在收缩。员工满意度调查也显示，被派的人有60%抱怨工资低，30%说工作不固定，只有10%觉得不错。所以报告得把政策、市场、员工三方面都写清楚，才能帮企业做决策。不过听口音好像中间有人插话，说“再查查派遣工培训情况”，可能数据来源不全？