山西焦煤进工作得先走官网报名，把简历投过去等通知。笔试考专业知识和管理能力，面试要跟HR聊工作经历和职业规划，体检合格才能签合同。

为啥是这个流程啊？因为山西焦煤每年校招招几百人，但实际录用的才占三成。比如前年他们计划招1200人，结果只录了400多个，淘汰率高达67%。笔试面试各淘汰一半人，体检又筛掉5%的。社招的话要求五年以上相关经验，起薪比校招高两万。流程这么严是因为他们产能大，光大前年就产焦炭600万吨，得保证招的人能顶得上岗位。而且他们和国企有合作，有些岗位得先去子弟学校培训三个月，学安全操作和设备维护。录用名单要在人社局网站公示七天，防止有人投诉。