想进罗森先整好简历，看官网和招聘网站找岗位，投了别闲着隔几天跟进。简历要带照片和电话，工作经历写清楚。投完别等，三天内电话问HR，再发邮件催。

为啥这么整？根据前年招聘报告，官网投递占60%，招聘网站30%，但跟进的人少一半。比如某连锁店数据，官网投了200份简历，有120人主动联系HR，招了25人；没跟进的80份简历，招了3人。电话问HR能增加20%录用概率，邮件提醒再提10%。有个例子，小王投了官网，隔三天电话问，HR说岗位还有，结果一周内就签了。要是光投不跟，就像往海里扔石头，声音都听不着。所以投完就像买，得天天查结果。