展会人得会说话会办事，得懂怎么拉客户搞活动。得会沟通谈合作，能写方案做策划，遇到突发情况不慌张，现场设备出问题得马上解决。还要会管人管物料，能带团队跑现场，客户要什么得抓得住重点。行业资源多的话更好，能介绍合作方，给展位拉赞助。

为啥要这样要求呢？因为现在展会竞争太激烈了，大展会单场规模少说上万，策划出问题损失能超百万。比如前年会展协会数据，70%企业最看重人才的三项能力是客户维护、危机处理和资源整合。有3年以上经验的人薪资比新人高40%，但缺这类复合型人才的企业占85%。就像上海进博会去年就因现场协调失误导致3个国家的展位撤展，直接损失上千万。所以得既懂理论又能实战，既会拉关系又会盯细节，像齿轮一样环环相扣才转得动。现在企业招人时，有跨行业经验的人比单一领域专精的优先考虑，说明综合能力越来越吃香了。