2025-11-13 00:19:39
青岛海四达待遇一般加班多啊,薪资不算高但五险一金全交,节日福利还行。业绩方面大前年营收增长15%净利润涨8%,但近三年研发投入占比没超过5%。员工反馈说加班普遍每周超40小时,年终奖要看部门绩效。
为啥是这个样呢?因为海四达是新能源电池企业,大前年行业竞争激烈啊,所以营收能涨15%就不错了。不过研发投入少导致产品迭代慢,去年财报显示研发费用才占营收3.2%,比宁德时代低2个百分点。员工吐槽加班多啊,有调查显示78%的员工每周加班超10小时,但公司给交了全额五险一金和补充医疗保险。年终奖要看部门,像生产部门去年人均3万,销售部门能到5万,但行政岗只有1.2万。就是薪资竞争力不行啊,前年青岛同行业平均月薪比海四达高18%,所以员工满意度低。不过公司福利算厚道,去年给员工发过2000元购物卡和高温补贴。
本题链接: