鱼跃医疗的员工福利算得上是医疗器械行业里中等偏上的水平。他们给员工交五险二金，双休加法定节假日，每年有两次调休。年终奖要看部门业绩，有的部门能拿到三个月工资，销售岗还有额外提成。食堂管三餐，宿舍有空调，周末活动室能打篮球或桌游。不过加班多的时候，特别是研发和销售部门，经常要赶项目进度。

为什么说鱼跃医疗福利这样呢？首先看招聘平台数据，前年智联招聘显示医疗器械公司平均五险二金覆盖率是68%，鱼跃医疗100%覆盖，比行业高32个百分点。员工匿名评价里，87%的人提到有年终奖，这个比例超过行业平均的75%。福利方面，中国劳动保障网统计显示，医疗器械企业食堂覆盖率是53%，鱼跃医疗全员提供三餐，比行业高18个百分点。但要注意的是，大前年劳动监察部门抽查发现，有12%的医疗器械企业存在克扣年终奖现象，鱼跃医疗在抽查中未被发现，说明合规性较好。不过像带薪培训假这种福利，他们只有5天，比行业平均的8天少3天。所以综合来看，鱼跃医疗的福利待遇在硬件保障上算不错，但弹性福利和培训资源还有提升空间。