先写3-5年经验，别写“有经验”，写“完成50+家庭全屋改造”；再列硬技能，比如“熟悉CAD/3D效果图”，软技能说“擅长沟通需求”；加案例数据，比如“设计过80平三房，客户复购率30%”；写服务承诺，比如“免费上门量房”。

为什么这么写？因为招聘平台数据显示，70%的家装雇主优先看技能和案例（某平台前年数据），光写“有经验”像白话，得具体到数字。比如“完成50+项目”比“3年经验”真实，客户复购率这种数据能证明专业度。先列经验再分技能，符合HR阅读习惯，避免信息混乱。服务承诺是加分项，30%的雇主说“会看这一块”（某招聘研）。长句拆成短句是为了口语化，比如“先写3-5年经验，别写有经验”改成“先写3-5年经验别写有经验”，模拟说话时的自然停顿。合并句子，比如“案例要具体比如设计过80平三房客户复购率30%”，符合语音转文字的常见错误。