简历造假分几类，比如工作经历、技能、学历这些，现在很多公司用查学历平台和前雇主电话核实。比如工作经历填三年，实际只有两年，HR问起时发现时间不对就露馅了。技能证书网上能买，但真要考试或面试，当场露馅更尴尬。学历造假最危险，学信网一查就穿帮，去年某招聘平台数据说，学历造假被识破的概率高达65%。

为什么这么容易露馅呢？现在查证手段越来越先进了。智联招聘前年报告显示，40%的HR会主动查技能证书，30%会联系前公司核实，15%直接查社保记录。比如填过某大厂三年，但社保记录只交了两年半，HR一对比就发现不对劲。另外查学历现在更严了，大前年学信网日均查询量突破200万次，假学历数据库也更新更快了。还有面试时HR问细节，比如项目具体做了什么，如果回答和简历不符，当场翻车。就像有个案例，简历写精通Python，结果面试时连基础语法都说不清，当场被淘汰。所以造假就像走钢丝，稍微细节错就露馅，现在查证手段越来越精准了。