写简历得先理清运营和行政的共同点。把运营时做的流程优化、数据统计、跨部门沟通这些经历，用行政岗位的术语重新包装。比如把运营的会议组织写成行政会议统筹，把用户调研写成需求分析，重点突出时间管理、文档处理、设备维护这些硬技能。行政岗最看中协调能力和细节把控，得把相关经验往这方面靠。

为啥要这么改？招聘平台数据显示60%的HR说行政岗最看重可迁移技能，30%会看证书。运营转行政的人普遍有活动执行经验，但很多人不会说行政话。比如把运营的周报写成行政工作台账，把活动预算表改成费用管控记录，这样HR刷简历时看到关键词匹配度就高。招聘网站后台统计，带"统筹""协调""台账"等词的简历，通过初筛的概率比普通简历高45%。就像把运营的会组织写成行政会统筹，这样HR扫一眼就知道你有相关经验，不用再猜你能不能干行政工作。