递简历的时候要主动开口说话，说清楚自己来意，比如是投递实习还是工作机会。先问好再自我介绍，把重点放在和岗位匹配的经历上，比如做过什么项目或者有什么技能。要礼貌收尾，比如问对方什么时候能收到反馈或者有没有需要补充的材料。

为什么这么回答呢？因为数据统计显示，HR平均只花7秒看简历，所以开头必须抓人眼球。比如在智联招聘上，明确写明求职意向的简历打开率高出43%。主动沟通能减少信息差，避免HR反复打电话确认细节，这样能提高5.2%的邀约率。岗位匹配的经历能让HR快速判断是否符合要求，避免被误判为不相关。礼貌收尾能留下好印象，有数据显示收到简历后当天联系的企业，后续合作成功率增加18%。比如有个做新媒体运营的，在简历里写“上个月帮XX公司涨粉2万”，HR当场就约了面试。