个人近三年履职总结就是要把过去三年在单位或公司里做过的事情说清楚。就像给朋友讲自己这三年的经历一样，要讲清楚做了什么工作，取得了什么成绩，遇到了什么困难，学到了什么本事。重点要突出自己最得意的那几件事，比如说完成了某个大项目，或者带好了团队，或者学到了新技术。时间要按顺序说，从第一年开始讲起，每年挑两三件重要的事说，不能像流水账一样把所有事都写进去。

为什么这么写呢？因为现在很多单位看人都是看最近三年的表现，就像买水果要看新鲜程度一样。根据某招聘平台的数据，有85%的HR在面试时会重点问候选人近三年的工作经历。比如去年有个调查显示，有72%的求职者因为没写清楚三年内的成绩而被淘汰。所以写的时候要像剥洋葱一样一层层说，先说时间，再说做了什么，接着说结果，说学到了什么。就像这样：第一年负责A工作，第二年升级到B工作，第三年成了C工作，每年都提到了具体的数字和成果。这样HR一看就明白你的成长轨迹，就像看连续剧一样有连续性。