想找运营工作得先弄明白两点事。第一是招聘方要什么。比如大厂喜欢看数据，中小厂可能更看重经验。第二是简历怎么写才能过筛选。关键得把运营成果具体化，比如用“用户增长30%”比“用户增长30 percent”更直接。还要注意格式别花哨，用PDF格式投递，别用PPT。重点突出工作内容，比如策划活动10场涨粉5万，转化率提升20%。

为啥这么写简历呢？因为招聘平台数据显示，简历通过率提升40%的秘诀就是写数据。比如某招聘网站统计，带具体数字的简历被HR翻看时间多出3倍。运营岗最怕空洞描述，像“负责运营工作”这种话，HR一天要看上百份根本记不住。所以得用“策划线上活动5场，平均参与人数超2000人”这种句子。另外注意时间顺序，先写最近的工作再写以前经历。比如先写前年负责抖音账号，再写2021年做公众号运营。这样HR看简历就像看连续剧，越看越顺眼。