软件能力测评就是给软件的功能、性能、用户体验这些方面打分，看看它到底行不行。比如开发个APP要看它能不能流畅运行，处理多少用户不卡顿；做后台系统要看它能不能扛住高峰期访问，数据能不能及时更新。填的时候得具体写清楚用了什么技术，比如“用了Spring Cloud框架，支持每秒处理5000次请求”，这样别人一看就知道实力咋样。

为啥得这么填呢？因为现在很多公司招人或者合作都看这个测评结果，去年有个调查显示，75%的IT公司会用测评结果筛选候选人。比如某大厂去年招后端工程师，要求必须提交过至少3个万级用户的项目测评报告，结果有60%的简历直接被筛掉了。填的时候要注意分点写，别写成“功能全性能好用户体验棒”，得像“登录模块响应时间<1秒，支持并发1000人同时在线”这样具体。上次有个程序员朋友填表只写了“技术过硬”，结果被HR问“硬过啥硬不过啥”，连面试都没进。所以得把技术指标、项目数据、用户反馈都写明白，就像给软件拍体检报告一样，得让懂行的人一眼看透实力。