部门工作经历总结就是写你在部门里具体干过啥事啥结果。比如说我去年在技术部写了100份报告，帮领导省了20%开会时间，今年又带5个人搞了个新系统，让部门效率涨了15%。得用数字说话，别光写"做了很多工作"，得说清楚做了多少，多出多少效果。

为啥得这么写呢？因为要让人家一看就懂，所以得用具体数字说话，比如我部门去年做了200个项目，比去年多20%，每个项目平均节省3天时间，总共省了600天。招聘网站数据说70%的HR看简历先找数字，像"负责10人团队"比"带团队"强10倍。上次有个朋友写"优化流程"没加数据，简历被刷了，后来加"流程优化后每月多出8天可用时间"就进面了。所以得把干的事掰成块，每块都带数字，就像切蛋糕一样，每刀都精准。