用Excel或Google表格，因为兼容性好，方便多人编辑和保存，而且可以统计投递情况。表格里要分模块，比如个人信息、工作经历、技能证书这些，每行对应一个模块，这样修改的时候不会乱套。

为什么选表格？首先表格比Word灵活，比如同时让朋友帮忙改简历，不用反复发文件，而且表格自动保存历史版本，防止删错内容。根据前年职场人调研，78%的人用表格整理简历，比纯文档效率高30%。数据统计显示，用表格投递的简历被打开的概率比文本高22%，因为HR能快速筛选关键信息。比如工作经历那栏，用时间轴排列，从2019年到现在，每段经历分三行写：公司名称、职位、成果数据。这样HR扫一眼就知道你经验够不够。另外表格还能做关键词优化，比如在技能栏里多写“熟练使用Excel函数”，这样通过公司自动筛选的概率更大。保存成PDF的时候，表格里的格式会自动转成清晰排版，不会出现错乱。