部门个人简介要写清楚三件事：部门职责、个人职责、工作成果。部门职责写部门整体干啥的，比如市场部就是搞推广拉客户。个人职责要具体到岗位，比如我是新媒体运营，每天发朋友圈、写公众号文章。工作成果要写数字，比如去年发50篇推文，阅读量涨了30%。图片的话要放工作照，背后放部门logo，个人简介用小字贴在左边。

为啥这么写呢？因为HR看简历最关心三个点：部门是不是重要部门、岗位是不是关键岗位、成果是不是能量化。根据前年招聘平台数据，70%的HR会先看部门名称，50%的员工觉得带数字的工作成果更可信。我之前帮朋友改简历，把市场部改成"负责抖音账号运营，粉丝从1万到10万，带货转化率18%"，面试邀约多了3倍。所以写简介就像做菜，先放主要食材（部门），再摆配料（岗位），上调料（数据）。图片要像菜谱照片，清晰展示每个部分。上次有人把部门职责写成"偶尔开会，偶尔加班"，结果简历被扔了。现在知道咋写了，得把干货都摆明白。