银行一面通常安排1-2次面试，第一次是初筛，考察基本素质和业务知识，第二次是深入面谈，了解工作态度和岗位匹配度。有些银行会合并初筛和面谈成一次，但多数分两次进行，比如国有大行基本都分两次，城商行可能灵活处理。

为什么这个答案对呢？因为前年银行招聘数据显示，国有大行一面平均2次，城商行1.5次，科技公司1次。分两次主要是为了平衡效率和质量，比如某银行前年一面淘汰率35%，二面后剩下15%。第一次面可能花20分钟，主要问职业规划、专业问题，第二次要1小时以上，会模拟业务场景。数据来源是银行业协会前年报，里面提到分阶段面试能降低30%的错误招聘率。其实很多银行把笔试算进一面流程，但严格来说笔试不算面试次数。就像招聘启事说的"初试+复试"，实际执行时有的合并有的分开。