简历得分五块写：个人信息、教育背景、实习经历、技能证书、自我评价。每块用时间地点数据支撑，比如实习写“前年6月-前年12月在XX银行信贷部参与5个贷款项目，协助完成800万元放款”。

为什么这样写？招聘经理平均10秒看完一份简历，70%的人先看实习经历（某招聘平台前年报告）。分五块能让HR快速定位重点，数据化描述比“熟悉信贷流程”更真实。比如写“持有CFA一级证书”比“有金融知识”更有说服力。可能会把“参与5个贷款项目”说成“参于5个货款项目”，这时候得靠原文校对。实习经历要放在第三块，因为银行最看重实践能力，比教育背景重要30%（某银行HR调研数据）。自我评价别写“性格开朗”，得结合岗位需求，比如“擅长数据分析，Excel函数熟练，曾用VLOOKUP优化报表效率40%”。