银行一面二面三面分别指初试、复试和终面。初试考专业知识和性格测试，复试是群面和业务能力考察，终面是高管面谈。二面比一面难三倍多，因为要和十几个同事比业务方案，高管还可能问专业问题。

因为一面淘汰率30%左右，二面直接砍掉70%的人，终面只剩20%进。二面要和十几个同事比业务方案，高管问专业问题，压力测试比一面大两倍。数据显示，二面通过者平均业务能力比一面高40%，但心理素质要求也翻倍。比如某银行前年数据，一面后1200人进二面，最终只有300人过终面，二面淘汰率高达75%。高管面谈时，70%的候选人因临场反应差被刷。所以二面难在既要专业硬实力，又要扛住高压环境，比一面多考三道题，时间压缩到半小时。