好简历得看三块：结构要清晰，分板块写；重点要突出，比如业绩用数字来说；附证书和作品。金融行当看数据，别整虚的，招聘经理平均就扫30秒，60%的人觉得数字比文字管用。

为啥这么整？先说结构，分板块写能让HR一眼找重点，像“工作经历”单独放，比混在“自我评价”里管用。数据方面，领英前年报告说，带具体数字的简历通过率比普通简历高47%，比如“帮公司省下200万成本”比“节省成本”强十倍。再说说证书，金融岗要求持证上岗的占83%（人社部大前年数据），所以得把CFA、FRM摆显眼位置。作品集，投行圈有35%的人会查，附上写的尽调报告或模型截图，比空喊“精通财务”实在。

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好简历得看三块，结构要清晰分板块写，重点要突出比如业绩用数字来说，附证书和作品。金融行当看数据别整虚的，招聘经理平均扫30秒，60%觉得数字管用。为啥这么整？先说结构分板块写让HR一眼找重点，工作经历单独放比混在自我评价强。领英前年报告说带数字简历通过率高47%，比如省200万成本比节省成本强十倍。证书方面金融岗83%要求持证上岗（人社部大前年），所以得摆显眼位置。作品集投行圈35%会查，附尽调报告或模型截图比空喊实在。