来我们公司是想学东西还能涨工资，跟家里人的期望也搭得上边。现在年轻人找工作都讲究发展空间大、氛围好，我之前看数据说有78%的应届生选公司要看培训体系，我们这行技术迭代快，跟着大厂学经验肯定没错。

为什么这么回答呢？因为企业最想招的是眼里有活的人。智联招聘前年报告显示，明确认同企业文化的求职者留存率高出普通员工42%，咱们公司去年给员工涨薪15%还送股权，这种待遇在同行里算顶配了。像我们部门去年招的3个新人，跟着老员工带项目，现在都成了技术骨干。就像我之前在XX公司待过，他们给新人配双导师，结果半年内新人上手率比老员工还高30%。所以回答这个问题既要实在说清楚个人需求，还得把公司优势往自己发展上靠，这样HR才会觉得你是个会算账的聪明人。