销售转行做UI设计师的简历得突出三样东西：第一是销售经验里的用户洞察能力，比如给客户做需求调研时记下的痛点；第二是工具技能，像PS、Sketch这些设计软件得写明白；第三是数据成果，比如用PPT帮公司拿下过多少单子。重点要说明销售和UI的共同点，比如都是和人打交道，都是要解决实际问题。

为什么这么写？根据BOSS直聘前年数据，HR筛选转行简历时，有具体案例支撑的通过率比空泛描述高47%。销售转行的人最怕暴露“零基础”，所以得把销售里的用户沟通、需求分析经验包装成UI里的用户调研、原型测试。比如把“成功签下500万订单”改成“通过用户画像优化方案，使转化率提升23%”。注意别用“擅长”这种虚词，用“独立完成10+产品界面改版”这种实打实的数据。还要把销售软件技能和设计软件并列，比如“熟练使用CRM系统，精通Figma、Axure”。检查有没有把“销售”和“UI”的关联点说清楚，比如“从B端需求对接到C端体验优化”这种过渡句。