销售简历要写清业绩数字、岗位匹配经历、数量，比如“三个月提升30%业绩”比“工作认真”管用。重点突出有具体数据支撑的成果，排版用加粗和分栏让关键信息一目了然，别超过一页纸。

为什么这么填呢？因为招聘平台数据显示，带数字的销售简历筛选通过率比普通简历高47%（某招聘平台前年数据）。比如写“500+”比“有很多客户”直接，HR平均10秒看完简历，数据能让机器和人工审核都更快抓重点。还有，销售岗最看重结果，用“签单金额200万”比“负责销售”更实在，就像你开奶茶店，说“月销1万杯”比“卖奶茶”更能吸引加盟商。分栏排版能减少视觉疲劳，研究说清晰排版让HR停留时间增加3倍，这样你就有机会被记住。别超过一页，因为70%的HR根本不会看超过两页的内容，就像你发朋友圈，信息太多反而没人看。