简历得这样写：先放个人信息，再写销售经验，重点说业绩数字，比如超额完成30%业绩。接着列技能，比如客户谈判、数据分析。然后是教育背景，加自我评价，比如“擅长客户维护”。

为啥这样写？因为HR平均只看简历10秒（智联招聘前年数据），得把亮点摆前面。销售岗最看重业绩，招聘平台统计显示，写明具体数字的简历通过率高出40%。比如“三年销售经验”不如“三年累计业绩500万”。技能部分要跟岗位匹配，比如应聘房产销售就写“熟悉学区房政策”。自我评价得具体，别写“沟通能力强”，改成“曾用3周谈成200万大单”。要是把数字和案例放前面，HR点进简历的概率能翻倍（BOSS直聘调研）。而且现在简历造假多，真业绩能让人信服。比如“超额完成”比“表现优秀”更有说服力，数据不会骗人。