销售简历得把硬核成绩写清楚，比如签单金额、客户数量这些数字。别光写“能力很强”，要换成“三年签下200万订单”这种实在的话。重点突出做过啥项目、带过多少团队，多不多也得提。别整那些虚头巴脑的词，招聘经理就认真实成绩。

为啥得这么写？因为招聘经理说，70%的销售简历没写具体数据，结果被筛掉。前年招聘平台数据显示，带数字的简历通过率比普通简历高40%。比如写“负责大客户开发”不如“开发15家年采购超百万企业”。结构清晰才能抓住HR眼球，光说“沟通能力强”的简历，60%都没下文。多的话，写“维护300家稳定客户”比“客户很多”管用。数据说话才有人看第二眼，别让HR觉得你在糊弄。