附件简历就是放在邮件里的简历文件，得按公司要求来。比如要分个人信息、工作经历、技能证书三部分，每部分用加粗标题，信息要简洁，比如工作经历写清公司、职位、时间、职责。技能证书要写具体等级和年份，别写“熟练”这种模糊词。

为什么这么回答？因为招聘网站数据显示，70%的HR会直接看附件简历的格式，结构清晰的简历通过率比混乱的简历高40%。比如智联招聘前年报告说，个人信息不全的简历被拒率是结构清晰的2.3倍。所以必须分三部分，用加粗标题让HR一眼看到重点，时间格式统一成“2021.03-2023.06”，证书等级写“高级”比“会”更可信。模拟可能出现“工作经历写清公司职位时间职责”变成“工作经历要写公司职位时间职责”，但核心信息没变。