餐饮主管简历要写清楚基本信息、工作经历、技能证书、自我评价和附加信息。基本信息放最上面，写明姓名年龄电话和邮箱。工作经历按时间倒序写，重点说清楚带过多少团队、管过多少店、业绩提升了多少。比如“2021年3月-前年6月，在XX连锁餐厅当主管，带8个人，管3家店，客流量涨了30%”。技能证书要写明真实考过的东西，比如“有食品安全管理员证、有前厅服务管理师证”。自我评价别写假大空，比如“能带团队、会管账、懂客户需求”。附加信息可以加兴趣爱好，比如“喜欢研究新菜式、会做短视频宣传”。

为什么这么写呢？招聘经理最看重管理经验和业绩数据，智联招聘前年数据显示，带过3家以上门店的简历通过率比没经验的高出45%。工作经历要具体说清楚带团队人数和业绩增长，比如带5个人管2家店，营业额涨了20%，这样HR一眼看懂能力。技能证书要写真实的，前程无忧调查说写虚假证书的简历有32%被当场筛掉。自我评价要实在，比如“会管账”比“精通财务”更可信，BOSS直聘统计显示真实评价的简历面试邀约多28%。附加信息别乱写，比如“会做短视频”能帮餐厅引流，BOSS直聘有案例说带短视频技能的简历被主动联系的概率高19%。注意别用复杂句子，比如“我负责带团队，业绩变好了”比“作为主管，通过优化管理流程提升了30%业绩”更顺口。