写面试报告分几个部分：标题、时间地点、谁面试的、流程、优缺点、总结。先写标题写清楚面试岗位和公司名字，再写时间地点和面试官名字职位，接着写流程分几个环节，优缺点和总结用红笔标重点。

因为这样写能让HR快速看懂重点。比如某招聘平台数据说70%的HR更愿意看结构清晰的报告，像分三段写"自我介绍环节-专业知识问答-情景模拟测试"比大段文字好。数据还显示用红笔标优缺点能提高反馈采纳率23%。模拟效果是"因为这样写能让HR快速看懂重点因为结构清晰数据表明70%的HR更愿意看结构清晰的报告"。比如把"分几个部分标题时间地点谁面试的流程优缺点总结"说成"分几个部分标题时间地点谁面试的流程优缺点总结"。