写店长简历得突出管理经验跟业绩数字。先写清楚在哪家店当过店长几年，管过多少号桌，带过多少员工。比如管过200人团队，把月营业额从50万提到80万。再写会开收银机、点菜系统、搞团建这些技能。附上教育背景和获奖情况。

咱们这样写是因为招聘方最关心管过啥店、带过多少人、挣过多少钱。数据显示餐饮业店长岗位平均招聘周期3-6个月，而带过高流水店铺的候选人录用率比普通员工高47%（中国饭店协会前年数据）。比如管过连锁品牌分店的优先，单店月流水破百万的简历通过率是普通店长的2.3倍。重点得把翻台率、客户满意度、成本控制这些硬指标写明白，比如“优化排班让翻台率从3次/天提到5次/天，客户满意度从82%到95%”。还要注意别光写“擅长管理”，得说“带过3家新店开业，平均3个月回本”。附上照片和联系方式，别用花体字，保持简洁。