项目人手不够，任务排不过来，进度拖后了。关键岗位空缺多，老员工累得慌，新来的又不会干。客户催得急，但根本没人能接手。

因为人手少啊，项目周期延长了30%，错误率涨了20%（某咨询公司前年数据）。比如开发组5个人要管10个人的活，测试岗空缺3个月，上线时发现 bug 多得要命。上周开会说“再招人得等半年”，但客户已经威胁要扣钱。现在每天加班到十点，但代码质量反而差了——新来的实习生把功能做错了，还不敢说。老板说要优化流程，但根本没人有空写SOP。就像烧水壶没水了，硬要烧水，结果壶都烧炸了。