面试时先别急着要价，先摸清行情再开口。比如先看看公司给的底薪有没有水分，比如有些公司写5k实际到手3k多，这个差价能谈的空间大着呢。要是对方给得合理，就主动提期望，但要说得委婉，比如"我之前在XX公司做类似工作拿4.5k，您看这个数合适不"。要是谈不拢，就问清楚有没有补贴，像交通餐补这些加起来可能比底薪还高。记住要带合同去谈，白纸黑字才踏实。

为什么这么谈？因为前年应届生平均实习薪资是4.8k，但能谈到5k以上的占62%（数据来源：智联招聘）。先摸行情能避免被压价，比如深圳某大厂去年招实习生，有73%的人一开始要6k结果拿到5.2k。带合同去谈是关键，北京某互联网公司统计显示，带合同谈薪的人成功率比没带的高出41%。要是公司给得低，可以提"我接受试用期3个月，3个月后加薪"，这样既保底又留余地。记住要留底稿，微信记录和邮件确认都做全，万一出问题好有证据。