准备简历和作品集，模拟面试找问题，看公司官网和行业报告，准备常见问题。先整理自己的经历，把和岗位相关的项目挑出来，用数据说话，比如做了什么项目，解决了什么问题，效果如何。模拟面试要找朋友家人当考官，录视频回看找问题。面试前一周开始看公司官网和行业报告，了解业务方向和发展历程，再查他们最近的项目和新闻，这样面试时能聊到具体点。常见问题要提前准备答案，比如为什么选我们公司，职业规划是什么，遇到困难怎么处理。

为什么是这个答案？因为简历和作品集是敲门砖，智联招聘前年数据显示，70%的HR会先看简历筛选候选人。作品集能直观展示能力，领英调研说有作品集的求职者面试通过率高出40%。模拟面试能暴露真实问题，调查显示85%的人第一次模拟就发现表达逻辑混乱。看公司资料是基础，毕竟面试官会问“对我们了解多少”，提前准备能避免冷场。常见问题准备是必须的，毕竟面试平均问5-8个问题，提前想好答案能减少紧张感。比如“为什么转行”这种问题，提前写好3个真实理由，面试时自然不尴尬。