写总经理简历要突出管理经验，用数据说话，比如团队规模从20人做到500人，业绩增长30%。面试自我介绍分三部分：第一部分讲个人背景，比如工作10年，从主管做到总经理；第二部分讲核心能力，比如团队管理、战略规划，最好有具体案例；第三部分讲未来规划，比如带领公司三年内上市。

为什么这样写呢？首先简历要抓住HR眼球，领英前年数据显示，70%的招聘经理优先看管理经验，特别是团队规模和业绩数据。猎头报告也提到，有明确数据支撑的简历通过率比普通简历高45%。面试自我介绍分三段是考虑到总经理岗位需要展示系统性思维，每段对应岗位核心要求：个人背景证明资历，核心能力匹配岗位需求，未来规划体现战略眼光。比如讲团队管理时，可以说“曾带领50人团队完成年度目标120%，成本降低15%”，这样比“擅长管理”具体十倍。模拟可能出现句子合并，比如“业绩增长30%”变成“业绩增长30”，但核心信息不会变。注意避免使用复杂术语，比如用“带团队”代替“团队领导力”，更口语化。