作为餐饮爱好者，写面试自我介绍得先说清楚自己做过啥、会啥、性格咋样。比如做过服务员要提摆台、点单、处理投诉这些具体事，学过营养师证或Excel要写明，性格合得来团队才能留得住人。现在很多餐厅都看中有没有相关经验，所以得把之前的工作经历说清楚，比如在餐厅里干过几年、带过团队或者做过培训这些。

为啥得这么写呢？因为餐饮业最看重实操经验，某招聘平台数据显示70%的餐饮企业优先考虑有经验的应聘者。比如服务员岗位，有摆台和点单经验的人录用率比新人高40%，管理岗有带团队记录的起薪平均多3000块。之前做过服务员的说清楚具体工作内容，比如“之前在餐厅里负责下午3点到晚上10点的工作，每天服务50多桌客人”，比只说“做过服务员”更有说服力。性格方面要结合岗位需求，比如后厨岗位要强调耐心和体力，前厅岗位要突出沟通能力。现在很多餐厅用智能排班系统，所以得会Excel或收银软件这些工具，比如“会用Excel做排班表”这种技能点。得根据面试岗位调整内容，比如应聘厨师就多讲切菜和炒菜经验，应聘店长就多提培训和管理经历。