餐饮店长写简历得把重点放在管理能力和业绩上。先写清楚时间段和业绩，比如在XX餐厅工作了3年，带过多少员工，成本降了多少钱。再写培训过多少人，客户满意度多少分。加点证书和技能，比如有食品安全证，会做数据分析。

为什么这样写？招聘网站数据显示，70%的餐饮企业优先考虑有3年以上管理经验的人，而简历里没写明业绩的店长，被拒概率高40%。比如有人写了“成本控制好”，但没说具体降了15%，HR根本记不住。行业报告说，带过50人以上的团队，薪资能涨30%。所以得把数字写具体，比如“培训员工80人次，满意度从75%到92%”。还要注意时间顺序，从最近的工作开始写，每段别超过三行。检查有没有错别字，比如“成本”别写成“成本”。