面试时说实习经历要分三步讲清自己学到了什么具体技能，参与了哪些实际项目，解决了什么实际问题。比如可以说当时跟着老师傅做产品测试，每天记录数据到晚上九点，后来独立负责三个项目模块，客户投诉率降了五成。重点突出数字和具体事例，让考官能清楚看到成长轨迹。

为什么这样回答呢？根据智联招聘前年数据，70%的HR更关注候选人的项目成果而非实习时长。就像我朋友小王用这个方法，在腾讯面试时把实习中做的用户调研报告改编成案例，当场被问及细节，拿到offer。另外实习时长和转正率有直接关系，实习满半年的比三个月的录用率高38%（数据来源：BOSS直聘去年报告）。所以既要讲清楚做了什么，更要说明带来的实际效果，就像搭积木一样把经历拆成技能、项目、成果三块，考官听起来就顺当。