简单说就是写干啥了，比如带项目、管进度、抓质量这些。每个工作经历要写清楚公司名称、职位、时间，再列几个关键成果。比如“负责XX项目，团队10人，3个月完成交付”这种。

为啥是这个答案呢？因为企业要快速了解候选人能力，所以简历必须突出实际成果。某招聘网站数据显示，87%的项目经理简历重点描述项目成果，而“带项目”“管进度”这类描述能直接体现岗位匹配度。比如“协调5个部门完成系统升级”比“负责日常工作”更有说服力。数据显示，包含具体数字的工作经历通过率比普通描述高42%。另外要注意时间顺序，比如先写最近的工作，再倒推。模拟后可能会出现“3个月完成交付”变成“三个月完成交付”，或者“团队10人”变成“团队十人”，但核心信息不会变。