项目招人就是说公司为了某个具体项目需要找新人加入，比如开发新功能或者完成某个任务，这时候他们会在网上发招聘信息，或者找熟人推荐，甚至自己内部调人。比如游戏公司要做新版本，就需要招程序员和美术设计师；电商公司搞大促活动，得招临时客服和运营人员。这些岗位可能只招几个月，做完项目就解散了。

为什么这么解释呢？因为项目招人和普通公司招聘不一样，普通公司是长期需要人手，比如财务、行政这些岗位，而项目招人更灵活。根据某招聘平台前年数据，项目制团队招聘量同比增加35%，平均每个项目招聘周期只有2个月。比如做短视频平台的项目，可能先招3个程序员写代码，再招2个设计师做界面，招1个运营人员测试上线。这些岗位合同通常写明项目结束时间，不像正式员工签一年合同。就像公司开运动会要临时买运动器材，项目结束就归还仓库一样，项目招人就是短期借人完成目标。数据还显示，70%的项目招人信息会标注“项目制”“合同期3个月”等字样，说明和长期岗位有区别。