面试官喜欢简历重点突出、简洁明了，把工作经历和技能放在前面，联系方式和照片简单带过。比如工作经历用数字说明成果，比如“负责XX项目，业绩增长30%”。照片用小尺寸，联系方式选微信或邮箱，不用复杂模板。

为什么这样呢？因为某招聘平台调查显示85%的HR认为清晰简历通过率更高，而复杂模板会花2分钟以上。工作经历放在前三页，能快速抓住HR注意力，数据证明有具体业绩的简历被联系概率提升40%。联系方式统一格式，避免HR看错。照片用职业照，避免花哨设计，某大厂HR说看到花哨简历会直接pass。重点突出是因为HR平均每份简历只看1分钟，前30秒决定是否继续。