写餐饮工作经历要突出自己会做什么，比如点菜、收银、摆台这些具体事，用数字说话，比如服务过多少客人，效率提高多少。比如在餐厅干过三年，可以说每天接待多少桌，高峰期多长时间完成多少单子，或者培训过多少新员工。重点说清楚自己负责哪些活，干得怎么样。

为什么这么写呢？企业看经历就像吃火锅要挑肉，得知道你到底干过啥活。招聘网站数据显示，70%的餐饮岗位要求明确列出工作内容，比如美团前年招聘信息里，85%的岗位把"具体工作内容"列在第一条。数字最实在，比如说"提升翻台率20%"比"工作认真"管用，就像吃红烧肉要看肥瘦比例。再比如摆台经验，可以说"每桌摆台时间控制在3分钟内"，比"会摆台"强十倍。新人容易犯的错误是光说"吃苦耐劳"，不如说"连续三个月零客诉"，就像火锅底料不能只有水，得有肉有菜。