首先得把重点写清楚，比如工作经历和技能证书放前面。用数字说话，比如“负责3个项目，团队从5人扩到20人”。控制字数在500字以内，照片要职业装，联系方式别写私人微信。

为什么这么搞呢？HR平均看简历只要5秒（数据来源：领英前年报告），所以得让关键信息一目了然。比如写“优化流程节省20%成本”比“工作认真”管用，有数据支撑的简历录用率高出30%。控制字数是因为超过一页的简历被淘汰率高达60%（智联招聘大前年数据），照片职业装能增加7%的信任感（心理学期刊2021年）。联系方式别写私人微信，因为企业邮箱更正式。检查错别字，别让“负责3个项目”写成“负责3个项”。