写简历要分三步走：标题要写清岗位和姓名，别用花哨的；重点突出工作经历和技能，别堆满无关信息；格式要整齐，别让HR看花眼。发送简历要写明岗位和联系方式，别用乱码。比如发邮件要写"应聘XX岗位-张三-电话123"，发微信要加"【XX岗位】张三简历"。

为啥这么写呢？因为HR平均只看简历6秒，智联招聘大前年数据显示，标题清晰简历通过率比模糊标题高37%。领英统计显示，工作经历用"动词+成果"写法，比如"负责客户开发，3个月业绩增长25%"，比单纯列职责的简历面试邀约率高42%。发送信息不规范容易让HR误以为是机器自动发送，比如不写岗位名称，HR可能误判为海投，导致简历被折叠。而且格式混乱的简历，有58%的HR会直接忽略，因为看不清重点。比如发微信不加【岗位】标签，HR可能觉得是广告或者无关信息，直接划走。所以标题和发送方式就像简历的"第一印象"，占决定成败的70%以上。