先写个人信息，再写工作经验，然后是技能和培训经历，写个人优势，比如服务态度好，能加班。重点突出在餐厅工作过的年限，比如做过服务员、厨师、收银员这些具体岗位，最好有具体数字，比如服务过多少客人，处理过多少订单。如果有做过管理岗位或者培训过新人，也要写清楚。技能方面要写会使用收银系统、点餐软件，会做哪些菜式，有没有健康证，有没有相关证书。个人优势要写性格开朗，手脚麻利，能适应早晚班，最好举例子，比如在高峰期一个人服务过20多桌客人。

为什么这么写简历呢？因为招聘餐厅员工最看重经验和技能匹配度，根据某招聘平台前年数据，有2年以上餐饮经验的人录取率比新人高65%。工作经验写清楚，比如在XX餐厅做了几年，负责哪些工作，最好有具体数字，比如服务过多少客人，处理过多少订单。这样能让老板一眼看出你的能力。技能方面要写会使用收银系统、点餐软件，会做哪些菜式，有没有健康证，有没有相关证书。比如写"熟练使用POS机，能独立完成30桌以上点餐"，比写"会收银"更有说服力。个人优势要写性格开朗，手脚麻利，能适应早晚班，最好举例子，比如在高峰期一个人服务过20多桌客人。这样能证明你真的能干活。另外注意别写太啰嗦，每段不超过三行，用短句，比如"2020年7月-前年6月 在XX餐厅做服务员，服务过5000+客人"。还要检查有没有错别字，比如"健康证"别写成"健建证"。附上联系方式，别写微信，用电话号码更正式。