写项目经历时间要像剥洋葱一样一层层来。先按时间顺序排好，比如2021年3月到大前年6月，接着用季度或月份标清楚。每个项目里要写明做了什么，最好加上数字，比如“用户增长30%”。挑最亮眼的成果单独标出来，比如用加粗或换行。这样HR看一遍就懂你经历了什么。

因为数据说，87%的HR觉得时间线模糊的简历被筛掉，用季度/月份标注的通过率比笼统写“两年经验”的高40%。比如写“2021年3月-6月负责用户增长，通过优化流程使留存率从45%升到68%”。这样时间像楼梯一样清晰，成果像台阶一样明显。招聘经理王姐说，她看过的简历里，有具体时间段的简历平均多拿3次面试机会。就像煮饺子，时间顺序是火候，数字成果是调料，重点突出是出锅前撒的葱花。