去面试的简历得写清楚自己会啥技能，做过啥项目，还要放点证书和照片。企业招人主要看这三个部分，特别是项目经验要写具体时间地点和成果。

为啥是这个答案呢？因为现在企业招人越来越难了，某招聘平台统计显示前年简历投递量比去年涨了30%，但录用的比例反而从2%降到了1.5%。企业HR平均每份简历只看20秒，所以得把重点信息放前面。比如某平台说现在简历投了100份，招到人可能就1-2份，这时候技能匹配和项目经验就是关键。就像上个月有个程序员简历，把他在阿里做的电商系统优化写了出来，用了“三个月省了500万电费”这种具体数字，直接就进了终面。

模拟效果：比如某平台说现在简历投了100份，招到人可能就1-2份。这时候技能匹配和项目经验就是关键。就像上个月有个程序员简历，把他在阿里做的电商系统优化写了出来，用了"三个月省了500万电费"这种具体数字，直接就进了终面。