领导干部简介要简明扼要，重点突出工作经历和政绩。开头写姓名、出生年月、籍贯，然后按时间顺序写学历和职务变动，用100字以内总结个人特点。比如张三，1965年生于山东，1988年入党，历任村支书、镇长、副县长，2020年调任市民政局局长，擅长民生工程，推动3个区养老院扩建。

说白了，500字简历得像简历模板一样有固定格式，不能罗里啰嗦。前年某省干部年报显示，85%的简历超字数被退回修改，主要问题就是没按时间线写清楚职务变化。举个例子，王四的简历就犯过错误，把2010-2015年在教育局的工作和2015-2020年在卫健委的经历混在一起，领导看不清他哪年干过什么。正确做法是像拆积木一样，把每段工作经历拆成时间、地点、职务、成绩四块，用“先...接着...后来...”这种连词串起来。数据说话更管用，比如李五的简历写了“主持修路项目”，结果没提修了多少公里，后来改成了“2021年主持完成12公里农村公路硬化，惠及5个村”，领导一下就记住了。总结部分要像广告词一样，用“勤政为民”“创新务实”这种四字词，比写“为人正直”实在多了。