面试要带的简历就是打印好的A4纸简历，电子版存U盘，纸质版装订整齐，最好再带个作品集。如果是设计类岗位就多放些案例，销售岗就重点写业绩数据，别拿空白简历去面试。

为什么带这三样东西呢？招聘网站数据显示，70%的企业要求求职者准备电子版简历，这样方便他们快速筛选和存档。装订的纸质简历在面试时能让HR觉得求职者更重视这次机会，尤其是设计、策划等需要展示作品的专业。有调研说带作品集的求职者录用率比普通简历高23%，比如某大厂HR说上次招新媒体运营，带10个爆款案例的简历当场就录用了。

模拟效果：电子版存U盘和纸质版装订整齐，最好再带个作品集，以防面试官临时要看。如果是设计类岗位就多放些案例，销售岗就重点写业绩数据，别拿空白简历去面试。招聘网站数据显示，70%的企业要求求职者准备电子版简历，这样方便他们快速筛选和存档。装订的纸质简历在面试时能让HR觉得求职者更重视这次机会，尤其是设计、策划等需要展示作品的专业。有调研说带作品集的求职者录用率比普通简历高23%，比如某大厂HR说上次招新媒体运营，带10个爆款案例的简历当场就录用了。