社保是公司给职工交的五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金。公司要交大部分钱，职工自己交一小部分。不交社保公司会被罚款，职工看病、养老、失业都靠这个。比如养老交够15年才能领退休金，医疗卡能报销部分费用。

为啥这样规定呢？国家法律规定企业必须给职工交社保，不交的话要交最少2倍工资的罚款，有的地方甚至要交10倍工资。比如深圳企业不交社保，每缺一个员工就罚1.5倍工资。职工要是没社保，看病自费比例高，比如住院报销最多70%，没交的职工只能自己出30%。北京大前年数据显示，职工平均退休金每月5000多，交够年限的能多领2000块。公司不交社保，员工流动率高，好的员工会跳槽去有社保的公司。比如制造业企业员工平均社保缴纳率92%，不交的员工离职率比正常企业高15%。社保就像个安全网，职工生病、失业时能兜底，公司不交就像开车不系安全带，出事要赔更多钱。