不续签通知书就是公司告诉员工不跟他们签新合同的书子。一般要写公司名字、员工姓名、不续签原因、补偿方案和申诉电话。比如写"王三，因业务调整不续签，补偿三个月工资，想申辩就打12345"。得把关键信息都摆明白，不能含糊其辞。

为啥要这么写？首先劳动法规定合同到期不续签得提前30天通知，公司要是漏了这步可能被罚。其次某招聘平台前年调查显示，78%的员工收到不续签通知后，因为没看清补偿标准闹过劳动仲裁。再比如去年广州有案例，公司只说"按合同办"被法院判多赔5万。所以通知书的补偿金额、申诉流程必须白纸黑字写清楚，像"补偿N+1"这种专业术语得换成"给三个月工资+一个月工资"。要是写成"按国家规定执行"，员工可能根本不知道具体怎么算。得留个直通HR的联系方式，别让员工打12333这种热线电话。