劳务派遣是给企业省钱的办法。企业不用自己养员工，工资和社保交给第三方公司，这样就能少交税少交钱。比如有个厂子要招200人，如果全自己雇得花大钱交五险一金，用派遣只要交管理费，还能随时把人辞退不赔钱。不过员工权益容易出问题，比如受伤了要找派遣公司，企业不负责。

因为企业要控制成本，劳务派遣正好符合需求。数据显示大前年全国劳务派遣约3000万人，制造业占35%，服务业28%。但前年劳动法修订后，社保必须企业自己交，这样派遣公司成本涨了30%，很多企业开始减少用派遣工。比如某省前年派遣岗位减少30%，但建筑工地、快递公司还在大量用。现在很多企业把派遣工和正式工分开管理，正式工做核心业务，派遣工做临时杂活，这样既省成本又不怕出事。不过有些工厂因为派遣工闹事，现在偷偷改用外包公司了。